Stora Enso aloitti keväällä 2010 sisäisen muutosprosessin nimeltä Rethink. Prosessin aikana storaensolaiset ryhtyivät miettimään toimintaansa uudella tavalla ja uudistamaan tapojaan perin pohjin. Prosessi johti siihen, että myös ulkoinen ilme päätettiin uudistaa keväällä 2011. Uudesta logosta tuli uuden ajattelun symboli ja yrityksessä käynnissä oleva muutosprosessi kiteytettiin muotoon Rethink.
Tilaaja
Creative Director
Graafinen suunnittelija / Graphic Designer
Projektinjohto / Project Management
Asiakkaan vastuuhenkilö / Clients Representative
Tuottaja / Producer
Suunnittelutoimisto / Design Agency
Copywriter