Romaniväestö kokee jatkuvaa syrjintää työmarkkinoilla. Diak Romako avasi työnantajapoolin, josta romanitaustaiset työnhakijat voivat tarkistaa, onko yritys avoin palkkaamaan romanitaustaisen työntekijän. Saadaksemme yritykset liittymään työnantajapooliin, palautimme sadoille suomalaisille yrityksille romaniyhteisöltä kerättyjä hylkäyskirjeitä. Kirjeisiin lisättiin liite, joka kutsui työnantajan liittymään työnantajapooliin jos hakijan romanitausta ei vaikuttanut rekrytointipäätökseen.
Tilaaja
Mainostoimisto
Creative Director
Senior Creative
Projektijohtaja / Project Manager
PR
Sisältösuunnittelija / Content Strategist
Designer
Ohjaaja / Director
Tuottaja / Producer
Kuvaaja / Cinematographer
Leikkaaja / Editor
Ääni / Sound
Muu suunnitteluun vaikuttanut henkilö / The design was also influenced by
Asiakkaan vastuuhenkilö / Client’s Representative